Cascades

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* Taux de mobilisation = résultat du sondage Aon Hewitt utilisé pour mesurer l'opinion des employés

 

Cascades a toujours considéré ses employés comme son atout le plus précieux. En 2012, à la suite du sondage Aon Hewitt utilisé pour mesurer le taux d'engagement des employés, l'équipe des ressources humaines a entrepris une révision majeure de ses processus. Ce travail a mené à une série de nouvelles pratiques. Parmi celles-ci, notons l'établissement d'outils pour communiquer des objectifs clairs et alignés sur les priorités d’affaires, facilitant la contribution des employés à la chaîne de valeur de l’entreprise. Ces changements sont toutefois survenus tard dans le plan triennal, ce qui peut expliquer en partie pourquoi la cible de 65 % établie pour 2015 n’a pas été atteinte.